Pour les entreprises

Un dispositif "Gagnant Gagnant"

L’épargne salariale, tout le monde y gagne !

Des outils très motivants Un traitement fiscal et social favorable Aidez vos salariés à préparer des projets personnels et leur retraite Intéressement, participation, PEE, PERCO : quatre dispositifs collectifs Suppression du forfait social : une bonne nouvelle pour les TPE-PME

Des outils bien spécifiques

Les clés du succès de l’épargne salariale

Les PEE, les PERCO et fonds d’épargne Comment faire de vos salariés des actionnaires de votre entreprise Répondre aux attentes de sens des salariés (ISR et investissement solidaire) Communiquez auprès de vos salariés pour valoriser vos dispositifs

Proposer une épargne salariale

Toutes les clefs pour mettre en place le dispositif qui vous ressemble

L’épargne salariale : toutes les entreprises y ont accès ! Projet d’épargne salariale : par où commencer ? TPE-PME : simplifiez-vous la vie grâce au PEI-PERCOI

Retrouvez notre Foire aux questions

@ep_salariale

Sur quels fonds peut-on verser ou arbitrer ? La réponse sur le site de l'#epargnesalariale ➡️https://t.co/3t59yB1N44 https://t.co/wJhfMWS4v0

Combien peut-on verser au maximum dans son #PEE et #PERCO ? Plus d'informations sur le site de de l'… https://t.co/65Z9hYWGsV

Connaissez-vous les charges fiscales et sociales pour le salarié ? La réponse ci-dessous, sur le site de l'… https://t.co/3NppvfUIOB

Doit-on payer ses plans d'#epargnesalariale ? Tous nos conseils sur le site de l'#epargnesalariale ➡… https://t.co/V8QJsHKFn9

Doit-on déclarer son #epargnesalariale dans sa déclaration d'impôt ? La réponse sur le site de l'#epargesalariale… https://t.co/Lz782Kv4CA