La Semaine de l’épargne salariale sera de retour du 23 au 27 mars 2026

Utilisez votre épargne
lors de la retraite

Le PER Collectif et le PERCO sont déblocables à la retraite, en capital ou sous forme de rente avec la possibilité de panacher les deux. Vous pouvez également y laisser fructifier tout ou partie de votre épargne.

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Une grande flexibilité des modes de sortie

Au moment de votre départ à la retraite, la sortie est possible :

  • sous forme de capital ;
  • sous forme de rente viagère;
  • en panachant rente et capital.

L’utilisation sous forme de capital vous permet de financer librement tous types de projets personnels lors de votre retraite (voyages, études des enfants, achat d’une résidence retraite …).

La conversion de votre épargne en rente viagère vous permet quant à elle, de bénéficier d’un complément de revenu régulier versé à vie. Dans ce cas, vous pouvez également en cas de décès, protéger votre conjoint avec la réversion ou un bénéficiaire désigné avec les annuités garanties en souscrivant des garanties additionnelles.

Vous pouvez continuer à bénéficier de votre PER Collectif et votre PERCO une fois à la retraite

Vous pouvez aussi, une fois à la retraite, laisser fructifier tout ou partie de votre épargne  sur votre dispositif d’épargne salariale et la récupérer ultérieurement en procédant à sa liquidation totale ou partielle.

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Attention

Vous pouvez même continuer d’y effectuer des versements. En revanche, ayant quitté l’entreprise, vous ne pouvez plus prétendre à l’abondement.

Testez vos
connaissances

Au départ de l'entreprise les frais de mon épargne salariale resteront les mêmes.

Certains frais ne seront plus pris en charge par votre ex-employeur après votre départ, notamment les frais de tenue de compte. Ces frais, qui vous seront désormais facturés, réduisent le rendement de votre épargne.

Je ne pourrai pas bénéficier de l'abondement de mon entreprise après mon départ.

Si votre employeur vous verse un abondement, il peut être judicieux de faire un versement volontaire avant votre départ de l’entreprise.

Un fonds solidaire vous est forcément proposé dans le cadre de votre PEE et de votre PER Collectif

Un FCPE solidaire permet de financer des activités à forte utilité sociale, telles que la lutte contre l’exclusion ou la précarité.