PEE, PER Collectif :
Bien s'informer avant d'investir votre épargne salariale
PEE, PER Collectif : de quels dispositifs bénéficiez-vous ? Comment fonctionnent-ils ? Quels supports de placements-vous sont proposés ? De nombreux moyens d’information sont mis à votre disposition.
Depuis la loi PACTE, ces frais sont plafonnés à 20 euros par an maximum pour les salariés ayant quitté leur entreprise !
Votre Livret d’Epargne Salariale : pour tout savoir sur vos dispositifs
Lorsque vous arrivez dans votre entreprise, un Livret d’Epargne Salariale doit vous être est remis. Il vous présente les dispositifs en vigueur au sein de votre entreprise et plus précisément :
- leurs avantages et contreparties,
- les sources d’alimentation, les conditions et modalités de récupération de votre épargne,
- les supports financiers (FCPE et Sicav) sur lesquels vous pouvez investir votre épargne,
Par ailleurs, lorsque vous quittez l’entreprise, votre employeur vous remet un état récapitulatif qui précise si les frais sont à votre charge ou à celle de votre employeur.
Document d’Informations Clés : à lire avant de souscrire !
Avant toute décision de placement, vous devez consulter le DICI (Document d’Informations Clés pour l’Investisseur), un document synthétique, qui vous donne les principales informations des placements proposés. Vous y trouverez notamment, pour chaque placement :
- L’objectif de gestion,
- La durée de placement recommandée,
- Le niveau de risque,
- Les frais supportés par les FCPE, mis à jour chaque année.
Sites Internet et appli smartphone : toutes les informations en un clic !
En complément de ces documents, vous pouvez également disposer d’un grand nombre d’informations relatives à votre épargne salariale sur le site Internet ou l’application smartphone de votre teneur de compte. Des outils digitaux pour disposer à tout moment, de toute l’information que vous recherchez, ou encore, dans certains cas, suivre l’évolution de votre épargne et réaliser des opérations.